本帖最后由 大鹏公益救援队 于 2021-2-2 22:48 编辑
深圳市大鹏新区公益救援志愿者联合会 贡献值和义工服务时间统计办法 本办法以真实、诚信作为统计记录原则。救援队贡献值分值为救援队队员，个人在参加救援队各项活动、行动中的统计分。该分值仅作为救援队对本队队员进行荣誉奖励使用，不能作为队员晋级考试和队中职务调动评估分数（可做参考）。
义工服务时间核算办法是为更准确、清晰、规范记录救援队队员参与义工服务而制定。
一、贡献值核算方法 1、 救援类型
1）参加公益救援队的救援行动，包含预警未出动
行动前信息采集与分析及物料准备：每次/天计1分，按天累加；
行动中：每次/天计1.5分，按天累加；
预警集结后未能参加行动：每次/天计0.5分，按天累加；
异地救援返程途中：每次/天计1分，按天累加； 后方工作人员：截止到行动结束，累计工作时长，按每6小时0.5分累加，不设上限，低于6小时，每次计0.5。 2）参加公益救援队救助行动（如扶贫、赈灾等）
行动前信息采集与分析及物料准备：每次/天计1分，按天累加；
行动中：每次/天计1分，按天累加；
异地救助返程途中：每次/天计1分，按天累加； 后方工作人员：截止到行动结束，累计工作时长，按每6小时0.5分累加，不设上限，低于6小时，每次计0.5。 2、 保障类型 作为深圳市大鹏新区救援队队员，参加公益救援队的各项应急保障服务 活动中：每次/天计1分，两天以上的活动，每次计1.5分； 异地救助返程途中：每次/天计0.5分，按天累加。 3、 对外宣导 1）讲座 主讲人得分：每次/天计1分； 工作人员得分：每次/天计0.5分。 2）宣导 市区环境得分：每次/天计1分；
山野环境得分：每次/天计1.5分。 3）培训 教练、讲师、考官：市区环境得分：每次/天计1分；按天累加；
山野环境得分：每次/天计1.5分；按天累加；
教务、考务等工作人员：市区环境得分：每次/天计0.5分；按天累加；
山野环境得分：每次/天计1分；按天累加。 4、内部训练（各部门开展的内部训练、考核、测试活动、队员以受训身份参与的外部培训、跨部门演习、军训、以个人身份参加的培训不计考勤；） 1） 作为救援队教练，参加救援队组织的各项培训、内训、讲座、训练、考试活动（包含轮值训练）
教练、讲师、考官：市区环境得分：每次/天计1分；按天累加；
山野环境得分：每次/天计1.5分；按天累加。 2） 作为救援队工作人员，参加救援队组织的各项培训、内训、讲座、训练、考试活动（包含轮值训练）
教务、考务等工作人员：市区环境得分：每次/天计0.5分；按天累加；
山野环境得分：每次/天计1分；按天累加。 3） 作为学员，除初中级救援培训、及救援队导师培训这几项之外，参加救援队组织的其它各项培训、内训、训练（包含轮值训练）
市区环境得分：每次/天计0.5分；两天以上的培训活动每次计1分；
山野环境得分：每次/天计1分；两天以上的培训活动每次计1.5分。 5、交流（参加的研讨会议、比赛、技术交流、联合演习、联合训练） 市区环境得分：每次/天计1分；两天以上的活动每增加1天，增加0.5分； 山野环境得分：每次/天计1.5分；两天以上的活动每增加1天，增加1分。 6、物资（物资的整理、养护、运输、发放） 每次计0.5分； 7、轮值（各部门定期开展的集中办公、120轮值、U站轮值、台网签到） 除120轮值、U站轮值每半天计0.5分外，其他轮值每次/天计0.5分； 8、其他（活动前踩线、各类会议、特殊社会服务、彩排、拍摄、心里评估、事物性访谈、拜访、各部门团建、项目类、行政类（针对全队的考勤、简报、数据统计、保障方案）） 每次计0.5分；项目类的事前评估；
对于队员为队伍建设所做的一些无法量化的贡献，如制度撰写、项目策划、计划拟定等工作，除一些非经常性项目如团购、设备改装等可以项目贡献值形式向队部提出项目申请。 二、义工服务时间核算方法
深圳市大鹏新区公益救援志愿者联合会义工服务活动是指直接贡献社会、服务公众的以深圳市大鹏新区公益救援志愿者联合会名义发起、组织、参与的社会活动。时间核算以实事求是为原则。出勤时间均计入义工服务时间，要求所有活动(不包含幕后贡献)出勤时间必须真实有效，实到实签，记录义工时间以签到时间为准。 举例说明：活动发布为9点到17点，计算义工时间从9点开始，(1)签到时间9点到17点，记录义工时间为8小时，(2)签到时间10点到17点，记录义工时间为7小时。 注：以上仅指义工时间记录方法，不影响队内贡献值，幕后贡献直接记录救援队幕后。 深圳市大鹏新区公益救援志愿者联合会 2018年4月15日
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参加活动: 5 次
发表于 2018-5-14 14:55:20
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