山地队队员资质及级别等的相关规则

山地救援队

以下为2017年7月31日发布于内版的《山地队队员资质及级别等的相关规则》(原文链接：http://www.srvf.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=3105&extra=page%3D1)现在为了方便队友查阅，转载进公告板！

备注：以下规则由山地救援队队部制定、修订及执行！！！

2015年9月山地救援队制定了《山地救援队队员资质标准》。2016年5月根据现实情况和队伍实际情况做了修订。现根据队部20170825例会的要求，再次对该标准作出修订补充（2017年度开始执行）。公布如下：

《山地救援队队员资质标准》

（2017年8月29日）

一、         日常出勤：

                      参加部门活动：须达到30%的出勤率；

                      包括：山地救援队ID召集的部门活动、联合会召集的其中含有指定山地队负责内容的活动；

二、         救援/救灾行动及大型保障、宣导活动：

                      每年4次。其中至少2次为救援/救灾行动（前线行动）。     

       （“大型保障活动和安全宣导”由联合会确认。）

      包括实际出动和按流程报备后未安排出动的；

      出勤名单的确认依据为ICC（后指）登记的参与该次救援行动的名单。

                                 

三、         体能考核：

                      新队员需通过连续2年的体能考核；其他队员为每2年必须参加并且通过一次体能考核；中途因故未参加或未能通过的，须参加并且必须通过其后连续2年的体能考核；

四、         技术考核：

                      队员须参加并且通过每年一次的技术考核；

五、       梧桐山备勤轮值：

                      队员每年需完成4次轮值。

六、         医疗知识考核：

                      队员须持有有效的120初级救护员证；

                      参加并且通过每年一次的医疗知识考核。

七、      三级队员每年的部门分值不得低于部门全体队员的平均分。

山地救援队队员必须同时符合上述全部标准。不能达标的不再列入山地救援队正式队员名单。

                                                                                                                                             

山地救援队

山地救援队

对山地队体能考核标准的补充说明：


2016年起，对体能考核标准的负重做了修改：负重统一为15公斤。不分男女。
当年（2016年）因为是初次实施，故对16之前的老队员没有硬性要求。但当年很多参加考核的老队员开始按照新标执行（15公斤）。
为明确起见，现对此特作出解释：


从2017年开始（包括2017年），体能考核负重男女统一为15公斤。
今年考核达到旧标而未达新标的，考核成绩为合格，但取消次年的免考权。次年需按新标参加考核。




山地救援队
2017年8月23日

山地救援队

《山地救援队队员资质标准》
（2017年12月18日修订）

一、         日常出勤：
                      参加部门活动：须达到30%的出勤率；
                      包括：山地救援队ID召集的部门活动、联合会召集的其中含有指定山地队负责内容的活动；
           新队员入队第一年的须达到50%的出勤率（根据20180903部门工作会议确定）



二、         救援/救灾行动及大型保障、宣导活动：
                      每年4次。其中至少2次为救援/救灾行动（前线行动）。     
       （“大型保障活动和安全宣导”由联合会确认。）
      包括实际出动和按流程报备后未安排出动的；
      出勤名单的确认依据为ICC（后指）登记的参与该次救援行动的名单。
                                 


三、         体能考核：
                      新队员需通过连续2年的体能考核；其他队员为每2年必须参加并且通过一次体能考核；中途因故未参加或未能通过的，须参加并且必须通过其后连续2年的体能考核；



四、         技术考核：
                      队员须参加并且通过每年一次的技术考核；

五、       梧桐山备勤轮值：
                      队员每年需完成4次轮值。


六、         医疗知识考核：
                      队员须持有有效的120初级救护员证；
                      参加并且通过每年一次的医疗知识考核。


七、    其他：
      1、山地救援队队员必须同时符合上述全部标准。考核不能达标的队员资质将降一级；次年类推。
        1级队员未达标者暂留队内候备一年，如下一年度考核仍不能达标的将直接转为志愿者。      
      2、三级队员每年的部门分值不得低于部门全体队员的平均分。
      3、本标准由山地救援队负责制定、修改并解释。原有关的规定、标准与本标准有抵触时，均以本标准为准。
      4、本标准公布之日起执行，未尽事宜将以补充管理规定或修订版本加以明确。



山地救援队

山地救援队

有关山地队队员的级别的升降级制度，近年来基本是根据队员最近两年的个人实际情况安排调整。
为队伍建设的规范化，现根据《深圳市公益救援志愿者联合会（SRVF）公益救援志愿者、救援队员资质及晋级、降级管理细则》，结合本部门情况，制定《山地救援队队员升降级规则》，公示如下：



《山地救援队队员升降级规则》
基本原则：
1、队员需在每个级别连续保持2年；
2、2年期间完成部门对队员资质的要求。（以下简称为：达标）；

一级队员：
新进入部门的队员级别为一级；
一级队员在2年期间内达标的，2年期满后可升级为二级队员；
一级队员在2年期间内未能达标的，则先降为部门内后备队员。

二级队员：
每个考核年度期内达标的，可保持二级；
未能达标的，降为一级队员。

三级队员：
三级队员即部门的组长，根据人员和工作需要配置。
山地队三级队员与部门正式队员人数配备比例为：1:10；
三级队员每年除需达标外，每年的分值不能低于部门的平均分值。

后备队员：
后备队员后备期为1年，后备期内达标则继续作为一级队员，如未能达标则根据其个人情况转部门或转为志愿者。

队长会议可根据本规则及个别队员的具体情况给予酌情处理。


                                                                     山地救援队
                                                                     2018年11月

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举例说明：

1、         张某为2017队员，2018年4月正式进入部门，如其在2018年4月1日—2020年3月31日连续2年期间内均达能达标，则在2020年4月可晋升为2级队员；如其在这2年期间内未能达标，届时则降为部门内后备队员，后备期为一年（2020年4月1日-2021年3月31日）；如后备期内达标，张某继续作为一级队员。如未能达标，则根据张某个人意愿转部门或转为志愿者。

2、         赵某为2级队员，其在2018年4月1日—2019年3月31日的期间内未能达标，则在2019年4月1日降级为1级队员；
如赵某在2018年4月1日—2020年3月31日的2年期间内均能达标，分值达到或超过部门的平均分值，且部门根据工作情况及按照正式队员人数比例需要配置三级队员时，由部门报请队部申请晋升赵某为三级队员。