在联合会志愿者及队资质及升降级细则内，有部分关于志愿者的描述：
     第四条 每年的8-9月是公益救援志愿者的培训与考察期，申请者在此期间内需参加规定的志愿者普及培训课程，并开展相关的社会服务。申请者完成所有培训课程并积累足够的社会服务时间的，将获得联合会“公益救援志愿者资质”，给予终身志愿者编号。
第五条 联合会将视情况每年调整更新课程内容和服务项目。志愿者普及培训课程内容及社会服务项目见附件。
第六条 申请者成为公益救援志愿者后，即可根据自己的专长和兴趣爱好，作为志愿者参与联合会所开展的公共讲座、公共安全宣传、常规户外活动等，但需自行购买意外保险。
第七条 公益救援志愿者原则上不能参加联合会开展的救援行动，如经过相关救援行动指挥官同意获准参加救援行动，联合会将为其购买相关保险。
         
        这些有关志愿者的权力义务等简要说明，是否可加入志愿者部组织架抅介绍内，这样更好地将志愿者部的工作人员及志愿者部的联合会志愿者的关系解释清楚…

       此联合会组织架构说明，包括了六大部门和五大专业队的组织介绍，工作职责范围，队员要求等，很祥尽。
其中也包括志愿者部，即管理联合会志愿者（非队员）的部门组织介绍、工作职责及队员要求，但我总找不到志愿者部的管理对象（即联合会志愿者）的工作职责介绍、成员要求、权利与义务等。 比如志愿者无需具体的考勤要求，志愿者的终身编号说明，志愿者可参加不可参加的行动、活动等…
      是我理解的偏差还是在其它文件上有所介绍？因为如果招新时，社会公民直观地看此组织架构说明，可能会感觉联合会志愿者只是做为队员的基础，引起误会，并不能很清晰地反映我想来做联合会的志愿者，有什么权利义务及能从事的公益活动…
       至于一开始就冲着入队来的，又另当别论。 这样的情况下，咱们能大量地招幕到志愿者吗？可能只是招募队员吧，给人的感觉是公益救援组织招募，要求比较专业（好高大上），阻止了大部份的一般志愿者加入。
      这不就有违咱们从志愿者中招募队员的初衷？又怎能更好地发展志愿者部？