SRVF志愿者组织部（VOD）救援志愿者考核正式队员（2020年）

志愿者部

SRVF志愿者组织部（VOD）救援志愿者考核正式队员（2020年）

【新人考核】
考核标准
（2020年特殊情况，考核时间延至9月30日）
深圳市公益救援队每年进行一次公开招募志愿者，每年6月发布招募，8月至10月进行救援志愿者考核，后续10月后从救援志愿者筛选正式救援队员，其中12月末到次年3月进入到到部门考核阶段。根据深圳市公益救援志愿者联合会（SRVF）公益救援志愿者、救援队员资质及晋级、降级管理细则（2017更新版） 第二章第九条：志愿者在当年度的培训考核期（8月至次年3月）期间必须有累计联合会贡献值超过5分（含5分），且通过救援队在2-3月份统一组织的医疗、通讯、信息员考核，否则不能参加综合评定。志愿者组织部正式队员考核，除完成以深圳公益救援队的统一要求外，部门要求如下：
一，部门面试通过后完成部门活动的贡献值不低于4.5分
二，根据各自意向完成一下3过组别（招新工作组，区域发展组，少年辅助队）归属挂在组别里面，分组不分家，工作组之间相互帮忙。


（1），招新工作组（志愿者晋级正式队员），
1, 有责任心，有协调沟通能力强；2，较好的文案功底，积极协助招新工作；
3，熟练办公软件操作，定期进行义工时间导入；
4，统筹组织部门团建的计划，文案及落实执行；
5，在部门考核期间独立统筹部门活动（包括并不限于部门年会，团建，梅林U站领队）
6，后续考勤季度不少于4.5分部门活动

（2），区域发展组（志愿者晋级正式队员 ）
1，有责任心，有协调沟通能力强；
2，很强的计划性和实施执行的能力、号召力；
3， 丰富的活动策划能力，能承担区域志愿者发展管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况；
4，能独立开展居住区域的志愿者安全宣导工作，协助救援队秘书处的安全宣导
5，在部门考核期间独立统筹部门活动（包括并不限于部门年会，团建，梅林U站领队）
6，后续考勤季度不少于4.5分部门活动

（3），少辅队工作团队志愿者晋级正式队员标准

必须条件：

1、考核期内符合联合会晋级标准;

2、认同少辅队理念并愿意为之服务；

3、热心于青少年培养事务并具有接纳的心；

4、较强的领导力及沟通协调能力

5、弹性的工作时间，擅长学习并愿意为之接受相关培训；；

6、熟练掌握Excel等办公软件，擅长数据整理工作；

7、参加少辅队部门活动（含培训）不少于24小时；

注：以上条件为必须条件，申请时需考虑清楚。

优先录取条件：

（1）、擅长活动方案策划；有很好的文案功底，活动结束后二天内出稿；

（2）、有一定的摄影功底（自带摄影设备），会简单的图片处理技术，如Photoshop,视频剪辑，AI等，三天内可以出片；

（3）、有外语阅读书写或翻译能力，编辑一些逻辑思维较强的文案；

（4）、持有相关的青少年导师资质，例如中登营地指导员、深登YDP导师、山鹰青少年导师等。

（5）、军人出身或擅长团队队列、队操训练。

（6）、其他有益于少辅队发展的特长或专业技能。

注：

1、 以上条件为优先录取条件，满足其中一项或多项则视为优先录取对象。

2、 申请后需提供相关资质、资历证明。

3、 第6项需经过少辅队及志愿者部管理层综合评估后，作为特殊人才引进。

以上标准不符合的，不予延长考核期。